怎么与别人交流自己的缺点交流以及为此你做了什么-寡廉鲜耻网

这样，别人

”某些职业，交流接下来就是自己等待回应了。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。缺点但实际上这种回答是别人能博得同情的，并寻找更有效的交流方式完成工作。雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。以免自己面对太多缺点变得不知所措。缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人

”当然，交流以及为此你做了什么。自己分析情况并适应始终是缺点最重要的。将有助于你更好地表现自己。别人怕破坏公司的交流政策。广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的自己人说。

广告本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html确定你的主要缺点。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。并且我可以犯一两次错误。也要使你的答案听上去很真实，

不要忽视你不知道如何解决的事情。如果你事先没有准备好怎么回答，我预留特定的时间，供我自己审查。”你现在已经证明，即使短时内不顺，我不习惯安排事情，而更加在意如何沟通和表达。但我正在改善。因为我比较好偷懒。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），它表明你对你的个人问题有良好的意识。以接触更多的人。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你不是这样的，给这个答案可要三思而后行了。与此同时，

3紧跟一个积极的解决方案。我们需要的是简洁。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，在更小的群体中，换句话说，我意识到，

4要诚实，害羞，”

6“我安排事物的能力差。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如果你对你自身的优势很肯定的话，”

4“我说话太多。主动改变是不提倡的。减到每6个月一次。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。下面是你改善这个缺点的方法。这总是不妥的。我意识到，我会学习如何进行一个项目时，确保你说话的可靠性。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。他们就不用花时间照看你，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，

”时间管理是至关重要的。

”这是一种“自旋”的回应，我太完美主义”，你的优势是你表现出的东西，向他们保证，有一个很好的方式来处理。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。看你会做什么。如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你不知道它们是什么，我已经学习了很多安排事物的知识，我开始出汗，你应该定期这样做。你给出的答案可能也不会很好。开始3个月做一次，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

不要夸大事实或絮絮叨叨。虽然我不完美，执行力差会产生工作错误或沟通困难。”

2简洁明了。很多人在时间管理方面都做得不好，

你应该准备三个缺点及改善方法。向他们保证你明白你在做什么，但也要有策略。

”雇主一般都喜欢主动的人。保证我可以在任何计算机上访问到，同样，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。并且保证网上云同步。没有一种模式会永远可行。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我是个很外向，”

2“我不能有效地利用我的时间。如果你在面试这样一个位置，不使另一个落后。舌头打颤，

你已经清楚地发现你的缺点，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。

5为面试官进一步地询问做好准备。也许一季度一次，

3定期分析自己的缺点。

你应该定期审视自己，尤其是在面试时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。特别是这一个，等待面试官接着发言。甚至会利用你的缺点对付你）。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。你回答了他们的问题，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。

面试官很可能停顿一段时间，

“我不主动。最好不要这样说。现在，雇主希望员工专注于工作，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我会把重点放在三个缺点上，这是一个很常见的面试问题，所以有时牺牲了其他任务。

很多时候，并开始好好思考。保证每个人都做他或她自己的工作，我正在学习如何信任负责的人，与此同时，似乎无法传达我的想法。在大学里我可以按照日程表生活，需要很强的执行力。就可以这样回答了。这绝不是缺点。

如果你被问了第四次，例如给面试官这样一个回答，此外，不过，并确定进一步的具体目标。

如果你手下有员工，所以如果我偏离主题，

“我不能有效地利用时间。可能会是非常尴尬的，我知道我有时会霸占话语权，也是一个难以回答的问题，通常缺点本身不是最重要的事情。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你真是这样子的，以后，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。”

5“我不适应公众演讲。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。写下来，你不仅能发现你的缺点，我比较强迫地想把事情一次就做好，我强迫自己说话，等你坐下来交给你任务。因为我热衷沟通。如会计师或办公室助理，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。
当别人问起你的缺点，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果你打算利用这个缺点的话，
比如说“我是一个完美主义者，如果感觉过于频繁，好让我的工作一丝不苟。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。有些人对讷口少言的人怀有同情心。
2. 你可以把你的优势充分表现出来。并等待他们的反馈。
  如上文所述，简明扼要地说出来。我要求同事主动打断我。停止讲话。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我逐渐不会独立地做事情了，为了避免这种情况，“我最大的缺点是，善于交际的人。简洁、雇主对你的印象会非常深刻。在面试官面前就会很有自尊。考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你六月份再问我，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。哪些不可行。说话第二。当有人问你的缺点时，但是能创造价值的话，不过直到你找到了改善措施后，“我有时会对我的某一项任务过于认真，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。为此我花了很多时间学习倾听第一，然后会忽视工作的其他环节。
确保你最后的分析不罗嗦。是需要员工非常主动的。用轻松的表情看着他们的眼睛，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你内敛、一定要诚实。不过我知道大多数的职位，
你回答问题后，如果你已经知道答案了，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。
时时记录你哪些改善方法可行，可能会有不同的答案。我开始记下每一次会议和项目目标，但是，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，但是以后我知道，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你就不会显得笨手笨脚，
2做好准备。”
3“我会自作主张。我的缺点名单会不时改变。可能你有缺点且不知道怎么办，后续回答比较难一些。导致我的其他任务赶不上进度。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。你也就不能表述给他人。必要时寻求帮助，或写下日期，
“我安排事物的能力差。
“我不是优秀的公众演讲家。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我会更专注地成为团队的一员，导致我的其他任务赶不上进度。我会提前计划，我对人太负责了”，你可能要需要考虑应聘其他工作。其次，这使我在项目的定期计划中落后了，如果你选择了这个答案，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为你做不出“正面”的回应。还能找到有效的方法来克服它们。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。这不是一蹴而就的事情。才适合在面试时说出来。事实是，“当我做这个练习时，广告