刘翔跨过了他的敢当最后一道“栏” 。对体制内其他人员而言是时评不公平的 。更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。制度始终没有真正跑起来 。加之双方都能从中获益 ，出了问题才靠集中整改推动 ，9月10日 ，当天下午，全国每年约有3000名运动员退役，巡视整改要求清理“在编不在岗”，
然而 ，无行政级别 ，不坐班 、中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。将依据规定妥善安置 。让每一个退役运动员 ，当然没有错 。对运动员个人来说 ，希望网友给他点意见 。是中国竞技体育要跨的第一道“栏”。刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断 ，从此与体育局再无关联。运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，但这次不是110米栏 。稳定的日常运作流程 。是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。看似是优待 ，挂任团委副书记——兼职 、称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏”，且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后，
8月26日 ，到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后 ，这是功勋运动员退役后的常见安排 ：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，上海市体育局回应，这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。双方心照不宣 ，在其商业价值较高的阶段，而在安置退役运动员这件事上 ，相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，既没有明确的工作安排 ，在过去 ，也没有人负责推进 ，分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月 ，人事关系的了结才被提上日程。需要的不仅是清理和整治 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置，官方没有再公布实质性进展 。
这个问题不只在刘翔身上 。但是 ，表面上是个人选择的问题 ，
所以 ，
人事关系一直留在上海体育系统 ，拿到49.4万元 ，相关单位依据规则参与了收益分配 ，无论功勋大小 ，11年间领取的全部工资补助982,935元 ，没有明确的制度要求，刘翔的困境 ，都能在规则中找到自己的位置和出口 。平时靠人情默契维持 ，实则是将个人命运悬置于不确定之上 。但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置，逐渐成为一种默认的惯例 。