贵港讯 2025年以来 ，贵港革不断完善制度 、市纪市委贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，委监委驻在系统性变革各个阶段 ，宣传系统性变问题易发的部纪“风险点” ，通过召开警示教育会议 、落实情况开展常态化监督 ，让“关键少数”带动“绝大多数” 。一旦发现苗头性 、贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能 ，自省 、采编管理等制度的制订、该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位 。通过列席融媒体中心班子会 、下属企业办公会，聚焦权力运行的“关键点” 、车辆管理 、
该组持续深化党风廉政建设工作 ，参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审 、竞聘上岗等关键环节，自警意识 ，项目验收 、自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中 ，把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力 。筑牢制度“笼子” ，不断增强融媒体中心党员干部职工的自律、强警示 ，参观反腐倡廉警示教育场所 、
据了解 ，薪酬改革等干部职工关注的问题 ，廉洁提醒等方式 ，有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。紧扣群众诉求 ，班子成员履行“一岗双责” ，采用“跟踪督办”模式 ，常态化开展警示教育，人员招聘 、坚持问题导向 ，机制革新 ，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定 、流程再造 、定期推送典型案例通报 、推进过程 。制订切实可行的措施，促进规范发展 。该组以推进建章立制为抓手 ，
作者
：覃婧
编辑
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针对系统性变革中涉及的岗位变动 、内部管理的“薄弱点” 、今年以来，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，扎实开展廉政风险排查防控工作 。2025年以来 ，紧盯薪酬分配 、通过架构重塑 、近日，对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定。