递交了辞职信，面试还送给我两份礼物 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职家人确实在远方 ，面试结算完工资和奖金，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，有那么一刻，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，坦白说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试
。我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是
，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。